Mainīga darba vide, komandējumi, sociālais darbs ģimenēs, kā arī darbs ar cilvēkiem ir tikai daļa no potenciālajām iespējām saskarties ar vispārējām saslimšanām, tostarp infekciju slimībām, piemēram, tuberkulozi. Darba vides apstākļi, gaisa kvalitāte un nodarbināto personīgā higiēna ietekmē darbinieku veselību ikdienā. Parādoties nodarbināto veselības traucējumiem un saasinoties saslimšanas faktoriem, iespējama vairāku darbinieku saslimšana vienlaikus. Jautājumi, uz kuriem ne vienmēr tiek rastas atbildes, mēdz būt par aizsargāšanos no tuberkulozes izplatības darba vietā, kā arī darba devēja rīcību, saņemot ārsta slēdzienu par darbinieka saslimšanu ar konkrēto infekcijas slimību.

Dažādi instrumenti, darbarīki un iekārtas ir līdzekļi, kurus daudzās darba vietās ikdienā izmanto noteiktu pienākumu veikšanai. Tomēr atsevišķos gadījumos darba aprīkojums tiek salauzts, nozaudēts, vai radīti citi ar to saistīti zaudējumi, līdz ar to darba devējam rodas jautājums, kā rīkoties, ja tiek konstatēts, ka tas noticis ļaunprātīgi vai paviršības rezultātā.

Daudzos uzņēmumos, noliktavās, kā arī lielākajos veikalos bieži redzam, ka strādnieki smagu kravu pārvietošanai un celšanai, kā arī produkcijas izvietošanai izmanto autoiekrāvējus. Lai gan tas nav nekas neparasts un skaidrs, ka lielu daļu preču ar rokām nest nemaz nav iespējams, darba devējiem, kuru darbinieki izmanto iekrāvējus un pacēlājus, tomēr vajadzētu atcerēties dažus svarīgus pamatnosacījumus.

Runājot par darba drošību, visbiežāk domājam par preventīviem pasākumiem, lai nelaimes gadījumi nenotiktu un cilvēki negūtu traumas. Tomēr dzīve ir dzīve, un notikt mēdz visādi – pat tad, ja darba vide sakārtota, ņemot vērā visus augstākos standartus un likumdošanas prasības. Tas, kas, pēc novērojumiem, Latvijā „klibo”, ir darba devēju zināšanas un darbinieku apmācība pirmās palīdzības sniegšanā. Daudzos gadījumos tieši šādas prasmes var pasargāt darbinieku no būtiskām traumas sekām.